Kode Etik Hakim

KODE ETIK PROFESI HAKIM

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1

Pengertian

  1. Kode Etik Profesi Hakim ialah aturan tertulis yang harus dipedomani oleh setiap Hakim Indonesia dalam melaksanakan tugas profesi scbagai Hakim.
  2. Pedoman Tingkah laku (Code of Conduct) Hakim ialah penjabaran dari kode etik profesi Hakim yang menjadi pedoman bagi Hakim Indonesia, baik dalam menjalankan tugas profesinya untuk mewujudkan keadilan dan kebenaran maupun dalam pergaulan sebagai anggota masyarakat yang harus dapat memberikan contoh dan suri tauladan dalam kepatuhan dan ketaatan kepada hukum.
  3. Komisi Kehormatan profesi Hakim ialah komisi yang dibentuk oleh Pengurus Pusat IKAHI dan Pengurus Daerah IKAHI untuk memantau, memeriksa, membina, dan merekomendasikan tingkah laku hakim yang melanggar atau diduga melanggar Kode Etik Profesi.
  4. Azas Peradilan yang baik ialah prinsip-prmsip dasar yang harus dijunjung tinggi oleh Hakim dalam melaksanakan tugasnya untuk mewujudkan peradilan yang mandiri sesuai dengan aturan dasar berdasarkan ketentuan yang ada.

Pasal 2
Maksud dan Tujuan

Kode Etik Profesi Hakim mempunyai maksud dan tujuan :

  1. Sebagai alat :
    1. Pembinaan dan pembentukan karakter Hakim
    2. Pengawasan tingkah laku Hakim
  2. Sebagai sarana :
    1. Kontrol sosial
    2. Pencegah campur tangan ekstra judicial
    3. Pencegah timbulnya kesalah pahaman dan konflik antarsesama anggota dan antara anggota dengan masyarakat.
  3. Memberikan jaminan peningkatan moralitas Hakim dan kemandirian fungsional bagi Hakim.
  4. Menumbuhkan kepercayaan masyarakat pada lembaga peradilan.

BAB II
PEDOMAN TINGKAH LAKU
Pasal 3

Sifat-sifat Hakim

Sifat Hakim tercermin dalam lambang Hakim yang dikenal dengan "Panca Dharma Hakim" :

1.Kartika, yaitu memiliki sifat percaya dan takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, sesuai dengan agama dan kepercayaan masing-masing menurut dasar kemanusiaan yang adil dan beradab.

2.Cakra, yaitu sifat mampu memusnahkan segala kebathilan, kezaliman dan ketidakadilan.

3.Candra,. yaitu memiliki sifat bijaksana dan berwibawa.

4.Sari, yaitu berbudi luhur dan berkelakuan tidak tercela.

5.Tirta, yaitu sifat jujur.

Pasal 4

Sikap Hakim

Setiap Hakim Indonesia mempunyai pegangan tingkah laku yang harus dipedomaninya:

A. Dalam persidangan :

1. Bersikap danbertindak menurut garis-garis yang ditentukan dalam Hukum Acara yang berlaku, dengan memperhatikan azas-azas peradilan yang baik, yaitu :

a.Menjunjung tinggi hak seseorang untuk mendapat putusan (right to a decision) dimana setiap orang berhak untuk inengajukan perkara dandilarang menolak untuk mengadilinya kecuali ditentukan lain oleh Undang-undang serta putusan harus dijatuhkan dalam waktu yang pantas dantidak terlalu lama.

b.Semua pihak yang berperkara berhak atas kesempatan danperlakuan yang sama untuk didengar, diberikan kesempatan untuk membela diri, mengajuan bukti -bukti serta memperoleh informasi dalam proses pemeriksaan (a fair hearing).

c.Putusan dijatuhkan secara obyektif tanpa dicemari oleh kepentingan pribadi atau pihak lain (no bias) dengan menjunjung tinggi prinsip (nemo judex in resud).

d.Putusan harus memuat alasan-alasan hukum yang jelas dandapat dimengerti serta bersifat konsisten dengan penalaran hukum yang sistematis (reasones and argumentations of decision), dimana argumentasi tersebut harus diawasi (controleerbaarheid) dandiikuti serta dapat dipertanggung-jawabkan (account ability) guna menjamin sifat keterbukaan (trans parancy) dankepastian hukum (legal certainity) dalam proses peradilan.

e.Menjunjung tinggi hak-hak azasi manusia.

2.Tidak dibenarkan menunjukkan sikap memihak atau bersimpati ataupun antipati kepada pihak-pihak yang berperkara, baik dalam ucapan maupun tingkah laku.

3.Harus bersifat sopan, tegas danbijaksana dalam memimpin sidang, baik dalam ucapan maupun dalam perbuatan.

4.Harus menjaga kewibawaan dankehidmatan persidangan antara lain serius dalam memeriksa, tidak melecehkan pihak-pihak baik dengan kata-kata maupun perbuatan.

5.Bersungguh-sungguh mencari kebenaran dankeadilan.

B. Terhadap Sesama Rekan

1.Memelihara danmemupuk hubungan kerjasama yang baik antara sesama rekan.

2.Memiliki rasa setia kawan, tanggang rasa. dan saling menghargai antara sesama rekan.

3.Memiliki kesadaran, kesetiaan, penghargaan terhadap Korps Hakim secara wajar.

4.Menjaga nama baik danmartabat rekan, baik di dalam maupun di luar kedinasan.

C. Terhadap Bawahan/pegawai

1.Harus mempunyai sifat kepemimpinan.

2.Membimbing bawahan/pegawai untuk mempertinggi pengetahuan.

3.Harus mempunyai sikap sebagai seorang Bapak/lbu yang baik.

4.Memelihara sikap kekeluargaan terhadap bawahan/ pegawai.

5.Memberi contoh kedisiplinan.

D.Terhadap Masyarakat

1. Menghormati dan menghargai orang lain.

2. Tidak sombong dantidak mau menang sendiri.

3. Hidup sederhana.

E. Terhadap Keluarga/Rumah Tangga

1. Menjaga keluarga dari perbuatan-perbuatan tercela, menurut norma-norma hukum kesusilaan.

2. Menjaga ketentraman dankeutuhan keluarga.

3. Menyesuaikan kehidupan rumah tangga dengan keadaan danpandangan masyarakat.

Pasal 5

Kewajiban danlarangan

Kewajiban :

a.Mendengar dan memperlakukan kedua belah pihak berperkara secara berimbang dengan tidak memihak (impartial).

b.Sopan dalam bertutur danbertindak.

c.Memeriksa perkara dengan arif, cermat dansabar.

d.Memutus perkara, berdasarkan atas hukum danrasa keadilan.

e.Menjaga martabat, kedudukan dankehormatan Hakim.

Larangan :

a.Melakukan kolusi dengan siapapun yang berkaitan dengan perkara yang akan dansedang ditangani.

b.Menerima sesuatu pemberian atau janji dari pihak-pihak yang berperkara.

c.Membicarakan suatu perkara yang ditanganinya diluar acara persidangan.

d.Mengeluarkan pendapat atas suatu kasus yang ditanganinya baik dalam persidangan maupun diluar persidangan mendahului putusan.

e.Melecehkan sesama Hakim, Jaksa, Penasehat Hukum, Para pihak Berperkara, ataupun pihak lain.

f.Memberikan komentar terbuka atas putusan Hakim lain, kecuali dilakukan dalam rangka pengkajian ilmiah.

g.Menjadi anggota atau salah satu Partai Politik dan pekerjaan/jabatan yang dilarang Undang-undang.

h.Mempergunakan nama jabatan korps untuk kepentingan pribadi ataupun kelompoknya.

BAB III

KOMISI KEHORMATAN PROFESI HAKIM

Pasal 6

1. Susunan dan Organisasi Komisi Kehormatan Profesi Hakim terdiri dari :

a. Komisi Kehormatan Profesi Hakim Tingkat Pusat.

b. Komisi Kehormatan Profesi Hakim Tingkat Daerah.

2. Komisi Kehormatan Profesi Hakim Tingkat Pusat terdiri dari 5 (lima) orang dengan susunan :

-Ketua : salah seorang Ketua Pengurus Pusat IKAHI merangkap anggota.

-Anggota : Dua orang anggota IKAHI dari Hakim Agung.

-Anggota : Salah seorang Ketua Pengurus Daerah IKAHI yang bersangkutan.

-Sekretaris : Sekretaris Pengurus Pusat IKAHI merangkap Anggota.

3. Komisi Kehormatan Profesi Hakim Tingkat Daerah terdiri dari 5 (lima) orang dengan susunan :

-Ketua : Salah seorang Ketua Pengurus Daerah IKAHI merangkap anggota.

-Anggota : Seorang anggota IKAHI Daerah dari Hakim Tinggi.

-Anggota : Ketua Pengurus Cabang IKAHI yang ber sangkutan.

-Anggota : Seorang Hakim yang ditunjuk Pengurus Cabang IKAHI yang bersangkutan.

-Sekretaris : Sekretaris Pengurus Daerah IKAHI merang kap Anggota.

4. Komisi Kehormatan Profesi Hakim Tingkat Pusat diangkat dandiberhentikan oleh PP IKAHI.

5. Komisi Kehormatan Profesi Hakim Tingkat Daerah diangkat dandiberhentikan oleh PD IKAHI.

Pasal 7

1.Komisi kehormatan Hakim Tingkat Daerah berwenang memeriksa danmengambil tindakan-tindakan lain yang menjadi kewenangan terhadap anggota di daerah/wilayahnya.

2.Komisi Kehormatan Profesi Hakim Tingkat Pusat berwenang memeriksa danmengambil tindakan-tindakan lain yang menjadi kewenangannya terhadap persoalan yang tidak dapat diselesaikan oleh Daerah atau yang menurut Pengurus Pusat IKAHI harus ditangani oleh Komisi Kehormatan Profesi Hakim Tingkat Pusat.

Pasal 8

Tugas dan Wewenang

1. Komisi Kehormatan Profesi Hakim mempunyai tugas :

a.Memberikan pembinaan pada anggota untuk selalu menjunjung tinggi Kode Etik.

b.Meneliti dan memeriksa laporan/pengaduan dari masyarakat atas tingkah laku dari para anggota IKAHI.

c.Memberikan nasehat dan peringatan kepada anggota dalam hal anggota yang bersangkutan menunjukkan tanda-tanda pelanggaran Kode Etik.

2. Komisi Kehormatan Profesi Hakim berwenang :

a.Memanggil anggota untuk didengar keterangannya sehubungan dengan adanya pengaduan dan laporan.

b.Memberikan rekomendasi atashasil pemeriksaan terhadap anggota yang melanggar Kode Etik dan merekomendasikan untuk merehabilitasi anggota yang tidak terbukti bersalah.

Pasal 9

Sanksi

Sanksi yang dapat direkomendasikan Komisi Kehormatan Profesi Hakim kepada PP IKAHI adalah :

1. Teguran.

2. Skorsing dari keanggotaan IKAHI.

3. Pemberhentian sebagai anggota IKAHI.

Pasal 10

Pemeriksaan

1.Pemeriksaan terhadap anggota yang dituduh melanggar Kode Etik dilakukan secara tertutup.

2.Pemeriksaan harus memberikan kesempatan seluas-Iuasnya kepada anggota yang diperiksa untuk melakukan pembelaan diri.

3.Pembelaan dapat dilakukan sendiri atau didampingi oleh seorang atau lebih dari anggota yang ditunjuk oleh yang bersangkutan atau yang ditunjuk organisasi.

4.Hasil Pemeriksaan dituangkan dalam Berita Acara Pemeriksaan yang ditandatangani oleh semua anggota Komisi Kehormatan Profesi Hakim dan yang diperiksa.

Pasal 11

Keputusan

Keputusan diambil sesuai dengan tala cara pengambilan putusan dalam Majelis Hakim.

BAB IV

PENUTUP

Pasal 12

Kode Etik ini mulai berlaku sejak disahkan oleh Musyawarah Nasional (MUNAS) IKAHI ke XIII dan merupakan satu-satunya Kode Etik Profesi Hakim yang berlaku bagi para Hakim Indonesia.

Ditetapkan di : Bandung

Pada tanggal : 30 Maret 2001